从两个顶点选项中选择
你可以选择沃顿的人力资源管理硕士课程. 如果你想找一个有实践经验的人力资源策略师, 选择我们传统的顶点格式. 如果你的重点是追求SHRM认证, 会议人力资源管理能力顶点可以帮助你走向成功.
顶点选项1:战略人力资源管理
了解当今的人力资源领导者如何为执行战略规划过程做出重大贡献. Discuss how to align human resource strategies with the organization’s overarching business goals. Examine how HR can help create a competitive advantage in order to drive organizational success.
顶点选项2:满足人力资源管理能力
在四个SHRM认证专业领域模块中,探索SHRM应用技能和知识体系(BASK)能力中概述的人力资源内容:领导力, 人际关系, 商业和人力资源知识. 完成一个反映实际SHRM认证考试的样本考试.
课程组件 | 需求 | 成本 | 量 |
---|---|---|---|
学费 | 30学期学时 | 每学期1030美元 | $30,900 |
og体育费用 | 每学期 | $230 | $1,150 |
$32,050** | |||
相信 & 获得奖学金 你的学费 |
-$6,180 $25,870* |
*代表以课程为基础的学习形式, 最短完工时间, 相信并取得学术成就. 您的实际总课程时间和费用可能会有所不同.
**学费反映了完成课程所需的最短时间. 完成的时间因学生而异, 视个人进度及学分而定, 如果适用的话. 学费 和 time to complete may be reduced if transfer credits are accepted, 或者如果你得到资助, 奖学金或其他学费减免. og体育最多可接受30个转学学分. For a personalized estimate of the number of your transfer credits that Walden would accept, 打电话给注册专员 844-853-3374.
学费和杂费可能会有变化. Books 和 materials are not included 和 may cost between $1,000 和 $1,400.
以你的速度进步. 控制成本.
瓦尔登的节奏学习® 程序遵循基于订阅的定价格式. 学生每3个月的订阅期按固定费率收费. 所有的价格都是在美国.S. 美元,价格可能会有变动.
程序 | 订阅期限 | 计划费用 | 认购期限 |
---|---|---|---|
人力资源管理硕士 | $2,900 | $170 | 3个月订阅期 |
You may be able to complete your 人力资源管理硕士 degree in 15 months for under $13,000.* |
*代表节奏学习® 格式,相信 & 获得奖学金, 和 the fastest pace of our top 25% transfer students in this program in the Tempo Learning® 格式. Your actual total program time 和 costs will depend on your individual pace 和 transfer credits. 学生的学习进度通常是由他们的经验决定的, 能够独立工作, 和可用性. 相信 & 在当前学费的基础上实现奖学金储蓄. 看到 奖学金的细节 了解更多信息.
金融援助
本课程提供经济援助. 我们的财务援助顾问可以帮助您确定资助机会,帮助您支付教育费用.
节奏学习, 你可以在短短15个月内完成人力资源管理硕士学位,费用低至13美元,000.*
*代表节奏学习®格式,相信 & 获得奖学金, 在节奏学习®格式的这个og体育中,我们前25%的转学生的最快速度. 您的实际总课程时间和费用可能会有所不同. 学费和杂费可能会有变化. 参见学费和杂费部分 奖学金的细节 了解更多信息.
og体育的结果
培养良好的商业技能
无论你是想成为一名职能专家还是人力资源主管, og体育的人力资源管理硕士课程将使您成为职业生涯中变革的力量, 在你的工作场所, 在你的社区里. 我们将实践学习经验和与shm相结合的课程结合起来,帮助您站在不断发展的领域的最前沿. 获得你所需要的高级技能,以增强你的组织能力,创造一个更加多样化和公平的商业世界.
职业影响-在线人力资源管理硕士
As companies prioritize social responsibility 和 seek to build more inclusive cultures, socially minded HR professionals have a major opportunity to guide them through these changes. 拥有证书或硕士学位的人力资源专业人员有望拥有最好的就业前景.2
An online master’s in human resource management can also potentially lead to higher earnings. 根据美国.S. 劳工统计局(BLS), 人力资源经理的平均年薪为121美元,2020年5月200, 总工资从71美元,180 to $208,根据技能和经验的年数,你可以得到5000美元.2
An 人力资源管理硕士 degree can prepare you to pursue career options such as:3
- 人力资源专员
- 人力资源经理
- 培训及发展专员
- 薪酬/福利分析
An 人力资源管理硕士 degree can prepare you to work in settings such as:
- 保健和社会援助
- 金融保险
- 教育服务
- 制造业
职业选择可能需要额外的经验, 培训, 或成功完成本学位课程以外的其他因素.
学习成果
As a graduate of Walden’s online 人力资源管理硕士 program, you’ll be prepared to:
- Demonstrate human resources knowledge in relation to being an internal strategic partner.
- Evaluate the strategic role of human resources in creating organizational capacity 和 agility.
- Examine the role of human resources in legal 和 regulatory compliance of an organization.
- 评估人力资源在变革管理中的作用.
- Evaluate the role of human resources in facilitating social change opportunities.
- 作为内部战略合作伙伴,理解人力资源领导的职责.
奖状
I had attempted to finish my master’s degree several times before with no success. 直到我来到og体育,我才得到了我所需要的那种支持和反馈.
关于Walden在线人力资源管理硕士的常见问题解答
人力资源管理是管理组织最宝贵的资产:人的业务. 如果一家企业有员工, 可能会有人力资源专业人员帮助招聘, 开发, 并保留它们. 还有很多人力资源专家, 尤其是在中高层管理层面, 拥有人力资源专业硕士学位, education 和 培训 that helps them provide value to both their organization 和 its employees.
当你决定在哪里获得人力资源管理硕士学位时,你可以选择你的母校, 当地一所大学, 或者在线大学. 不幸的是,你可能不住在你以前的大学附近. 在当地的校园上课通常意味着通勤,并且有固定的时间框架. 许多有工作的成年人和那些有其他时间需求的人选择像og体育这样的认可的在线机构来获得硕士学位,并进一步发展他们的人力资源职业生涯.
根据美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)的数据,对人力资源专业人士的需求正在上升. 2019年至2029年, 10个以上,400名人力资源经理和大约46名,将需要900名人力资源专家.* That’s a lot of opportunity, particularly for anyone who holds the right degree 和 credentials. 拥有证书或硕士学位的候选人——尤其是那些专注于人力资源管理的人——应该有最好的就业前景.
*劳工统计局,职业展望手册, 人力资源经理 和 人力资源专员. National long-term projections may not reflect local 和/or short-term economic or job conditions, 不能保证实际的就业增长, 并且会随时发生变化.
当你想参加人力资源管理硕士课程时, 你要确保它符合人力资源管理协会(SHRM)列出的要求. og体育的人力资源管理硕士课程完全符合美国人力资源管理协会的人力资源课程指南和模板, 帮助定义人力资源教育标准,并帮助商学院开发符合这些标准的学位课程.
高学历是一项资产. 学位课程比认证课程所要求的内容更加广泛和深入. 在我们今天都面临的竞争环境中, having a graduate degree may be the differentiator for career advancement or new opportunities. Many programs offer course credit in recognition of an active certification from SHRM, HRCI, 或IPMA-HR. 瓦尔登湖承认这三家公司的认证, 在完成人力资源管理硕士课程的过程中,哪些可以潜在地节省您的时间和金钱.
在人力资源管理中有许多不同的职业和角色, 和 most positions fall into one of two categories—HR generalist or HR specialist. The generalist’s role covers a wide range of responsibilities, including:
- 人员配备
- 培训和发展
- 劳动力多元化
- 薪酬管理
- 人事和工作场所的政策和程序
Large organizations require an HR specialist with knowledge in specific areas of human resources. 一些更常见的人力资源专家角色包括:
- 劳动力规划与就业
- 人才管理
- 薪酬福利经理
- 员工与劳动关系
- 风险管理
1课程内容反映了SHRM的能力和知识体系. This course of study will in no way guarantee or assure success on the SHRM-CP® 或SHRM-SCP® 考试. 学生必须使用最新版本的人力资源管理报告® 本课程的教育产品,不得使用过时的材料.
2资料来源:美国劳工统计局, 职业展望手册, 人力资源经理 和 支付. 检索2021年9月使用SOC代码11-3121. 国家长期就业增长预测和工资可能无法反映当地和/或短期经济或就业状况, 不能保证实际的就业增长或薪水, 并且会随时发生变化.
3来源:国家O*NET开发中心. 快速搜索. O *网在线. 检索于2021年9月3日,来自 http://www.onetonline.org/find/quick
在研究生阶段, 工商管理硕士(MBA)和会计硕士是唯一获得商学院和课程认证委员会(ACBSP)认证的课程。. 人力资源管理硕士不被ACBSP认证. 请浏览我们的 认证页面 查看瓦尔登湖的认证列表.